Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn. Gelukkig hebben veel werknemers recht op een ontslagvergoeding. Maar wat is een ontslagvergoeding precies, hoe werkt het, en wanneer heb je er recht op? In deze blog leggen we het je eenvoudig uit.
Wat is een ontslagvergoeding?
Een ontslagvergoeding, ook wel transitievergoeding genoemd, is een geldbedrag dat je ontvangt als je ontslagen wordt. Dit bedrag is bedoeld om je te helpen de overgang naar een nieuwe baan te overbruggen of om bijvoorbeeld scholing te bekostigen. De hoogte van de ontslagvergoeding hangt af van hoe lang je in dienst bent geweest en wat je laatste salaris was.
De basisregel is dat je voor elk dienstjaar een derde van je maandsalaris ontvangt. Als je bijvoorbeeld 6 jaar hebt gewerkt en een maandsalaris van €3.000 hebt, krijg je 6 keer €1.000, dus €6.000 als ontslagvergoeding.
Wanneer heb je recht op een ontslagvergoeding?
Je hebt recht op een ontslagvergoeding als je ontslagen wordt door je werkgever. Dit geldt in de meeste gevallen, maar er zijn een paar uitzonderingen. Zo heb je geen recht op een vergoeding als je zelf ontslag neemt, tenzij er sprake is van ernstige omstandigheden, zoals een verstoorde arbeidsrelatie door toedoen van de werkgever.
Ook als je ontslagen wordt vanwege ernstig verwijtbaar gedrag, zoals diefstal of fraude, kun je de ontslagvergoeding mislopen. Verder is het belangrijk om te weten dat je alleen recht hebt op een ontslagvergoeding als je minimaal 2 jaar in dienst bent geweest bij je werkgever.
Daarnaast kunnen de regels anders zijn als je werkgever failliet gaat of als je een tijdelijk contract hebt dat niet wordt verlengd. In deze gevallen heb je vaak ook recht op een vergoeding, maar de hoogte en voorwaarden kunnen verschillen.
Hoe wordt de ontslagvergoeding uitbetaald?
De ontslagvergoeding wordt meestal in één keer uitbetaald nadat je dienstverband is beëindigd. Je werkgever moet dit bedrag binnen een maand na je ontslag overmaken. Je kunt de vergoeding gebruiken voor bijvoorbeeld het betalen van je vaste lasten, een cursus om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, of als spaargeld.
Een ontslagvergoeding kan je financiële zorgen verlichten na een ontslag, denk hierbij ook aan een transitievergoeding of een vaststellingsovereenkomst. Waar heb je precies recht op? Het is belangrijk om dit te weten en hoe het bedrag wordt berekend. Ben je ontslagen of verwacht je ontslag? Lees meer over jouw rechten en bereken jouw ontslagvergoeding via deze link.